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ANALISTA DE R&S - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICIENCIA

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos à procura de um(a) Analista de Recrutamento & Seleção dedicado e apaixonado(a) por promover a inclusão e diversidade no local de trabalho, com foco especial na contratação e desenvolvimento de profissionais com deficiência. Nossa empresa tem um compromisso firme com a igualdade de oportunidades, e o(a) candidato(a) selecionado(a) desempenhará um papel fundamental em nossa missão de criar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível para todos.


Atenção! a posição exige modalidade de trabalho HÍBRIDO - Presencial 3 x semana (Zona norte SP) + Remoto.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver parcerias e implementar estratégias de recrutamento para atrair candidatos com deficiência;
  • Conduzir processos seletivos inclusivos e acessíveis, em conformidade com as melhores práticas de D&I;
  • Colaborar com os gestores de contratação para identificar oportunidades de melhoria em nossos processos de seleção e integração de colaboradores com deficiência;
  • Suportar as demais áreas da companhia na implementação de programas de sensibilização e capacitação;
  • Liderar o Comitê de Pessoas com Deficiência, coordenando reuniões, desenvolvendo agendas e implementando iniciativas para promover a inclusão e diversidade em toda a organização;
  • Pensar estrategicamente em como garantir o cumprimento das metas de contratação, propondo, engajando e implementando ações para alcançar os objetivos de D&I.

Requisitos e qualificações

  • Experiência prévia em R&S de profissionais com deficiência;
  • Experiência em projetos relacionados à diversidade e inclusão, incluindo a implementação de programas de sensibilização e capacitação;
  • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar e engajar stakeholders em todos os níveis da organização;
  • Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e construir relacionamentos positivos com uma ampla variedade de pessoas;
  • Proatividade e capacidade de tomar iniciativa para impulsionar mudanças significativas em nossa cultura organizacional.

Informações adicionais

Modalidade de trabalho: Híbrido (Zona Norte SP)

Benefícios oferecidos:


  • Assistência Médica;
  • Assistência Odontológica;
  • Seguro de Vida;
  • Convênio Farmácia;
  • Cartão Auxilio Refeição;
  • Gympass;
  • Primeiros Passos (Gestante).

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Mapeamento comportamental
  3. Etapa 3: Entrevista RH
  4. Etapa 4: Entrevista Gestor/a área
  5. Etapa 5: Carta Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Sobre a Fast Shop

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