ANALISTA DE R&S - VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOAS COM DEFICIENCIA
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Híbrido
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos à procura de um(a) Analista de Recrutamento & Seleção dedicado e apaixonado(a) por promover a inclusão e diversidade no local de trabalho, com foco especial na contratação e desenvolvimento de profissionais com deficiência. Nossa empresa tem um compromisso firme com a igualdade de oportunidades, e o(a) candidato(a) selecionado(a) desempenhará um papel fundamental em nossa missão de criar um ambiente de trabalho inclusivo e acessível para todos.
Atenção! a posição exige modalidade de trabalho HÍBRIDO - Presencial 3 x semana (Zona norte SP) + Remoto.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver parcerias e implementar estratégias de recrutamento para atrair candidatos com deficiência;
- Conduzir processos seletivos inclusivos e acessíveis, em conformidade com as melhores práticas de D&I;
- Colaborar com os gestores de contratação para identificar oportunidades de melhoria em nossos processos de seleção e integração de colaboradores com deficiência;
- Suportar as demais áreas da companhia na implementação de programas de sensibilização e capacitação;
- Liderar o Comitê de Pessoas com Deficiência, coordenando reuniões, desenvolvendo agendas e implementando iniciativas para promover a inclusão e diversidade em toda a organização;
- Pensar estrategicamente em como garantir o cumprimento das metas de contratação, propondo, engajando e implementando ações para alcançar os objetivos de D&I.
Requisitos e qualificações
- Experiência prévia em R&S de profissionais com deficiência;
- Experiência em projetos relacionados à diversidade e inclusão, incluindo a implementação de programas de sensibilização e capacitação;
- Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de influenciar e engajar stakeholders em todos os níveis da organização;
- Capacidade de trabalhar de forma colaborativa e construir relacionamentos positivos com uma ampla variedade de pessoas;
- Proatividade e capacidade de tomar iniciativa para impulsionar mudanças significativas em nossa cultura organizacional.
Informações adicionais
Modalidade de trabalho: Híbrido (Zona Norte SP)
Benefícios oferecidos:
- Assistência Médica;
- Assistência Odontológica;
- Seguro de Vida;
- Convênio Farmácia;
- Cartão Auxilio Refeição;
- Gympass;
- Primeiros Passos (Gestante).
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Mapeamento comportamental
- Etapa 3: Entrevista RH
- Etapa 4: Entrevista Gestor/a área
- Etapa 5: Carta Proposta
- Etapa 6: Contratação
Sobre a Fast Shop
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